——“二次创业、奋斗有我”形势任务教育系列评论之一

游轩

编者按 2月10日，中国石化“二次创业、奋斗有我”形势任务教育启动会暨2026年第一期“石理春风”大讲堂以视频形式召开。油田迅速贯彻落实会议精神，党委宣传部策划推出形势任务教育系列评论，进一步统一思想、鼓足干劲，动员全体干部员工以奋斗之姿投身二次创业，为振兴石化贡献油田力量。敬请关注。

中国石化2026年工作会上，党组发出“全面开启二次创业，再创振兴石化新辉煌”的动员令。油田十二届一次职代会暨2026年工作会作出部署：“满怀信心踏上二次创业新征程，奋力开创油田焕发青春新局面”。这不仅是老工业基地直面时代叩问的主动应答，更是传统能源企业挣脱路径依赖、坚定向新而行的战略抉择，既彰显其扛起能源使命、勇立时代潮头的央企担当，更关乎一座老油田的焕新重生。

这是一条破局突围的必由之路。人多油少的禀赋约束、成本吃紧的经营压力、双碳目标的刚性要求、转型升级的迫切任务，既是转型期的“成长阵痛”，更是关乎生存发展的“严峻考题”。看摊守业、刻舟求剑、不知变通，只会在能源革命浪潮中错失先机。在能源结构深度调整与高质量发展的双重倒逼下，守成即是落后，创业方有生机。二次创业，核心在于打破对传统发展模式的路径依赖——以科技创新深挖能源资源潜力，以深化改革破解效率提升瓶颈，以模式创新开拓多元市场蓝海。唯有向内激活存量、向外拓展增量、向新培育变量，老油田才能冲破桎梏、焕发青春，闯出一条高质量发展的新路。

这是一分能源保障的硬核担当。能源安全是“国之大者”，油田的二次创业从来不止于自我生存，更与国家能源战略安全紧密相连。这分担当，落在增储上产主业上，以科技创新突破主业发展瓶颈，以精益管理筑牢成本防线，全力提升保供硬实力；显于绿色转型实践中，响应“双碳”目标，向地热、光伏等新能源开拓，构建多能互补、绿色低碳的现代能源体系；融于企地共生格局里，以产业升级助力区域发展，绘就资源共享、合作共赢的和谐图景。

这是一场触及根本的自我革命。二次创业征途上，资金与技术并非最大难关，思想观念的破冰与体制机制的革新才是关键。“大企业病”的沉疴、“等靠要拖”的惰性、论资排辈的桎梏，这些无形枷锁正是制约老油田高质量发展的最大阻力。二次创业，本质上是一场刀刃向内的变革，必须主动识变、科学应变、积极求变，彻底摒弃固步自封的陈旧观念，扭转墨守成规的思维定势；体系化完善“一级管理”模式，打破僵化低效的体制机制；营造敢闯敢试、宽容失败的创新生态，让思想解放真正转化为发展动能。唯有以思想破冰引领行为突围，以机制焕新激活内生动力，二次创业方能行稳致远。

这是一次精神血脉的时代接力。从“艰苦创业”到“二次创业”，时代课题与发展方式在变，但融入血脉的石油精神红色基因始终未变。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的豪情、“严细实”的作风，仍是今日闯关夺隘、提质增效的制胜法宝。二次创业，正是石油精神、石化传统在新时代的生动诠释与实践升华。唯有传承老一辈石油人的坚韧与奉献，同时锤炼新时代所需的创新意识、效益观念、市场思维与跨界能力，才能在推动油田绿色转型、油气当量迈上150万吨战略目标的征程中，让优良传统焕发新的生机，成为引领二次创业的精神旗帜与力量源泉。

这是一个共建共享的发展之约。企业是载梦之舟，员工是划桨之人。二次创业绝非少数人的孤军奋战，而是全员以苦干实干成就梦想、与企业共同成长的大舞台，没有人是看客。必须厚植命运共同体意识，尊重员工主体地位，提升技能，搭建平台，推动企业与员工双向奔赴、共同成长。唯有让躺平者无处可躺，让奋斗者更有盼头，在创业征程中持续提升获得感、幸福感与自豪感，才能汇聚起蕴藏在群众中的智慧和力量，使油田发展更有后劲、员工利益更有保障，让每一分奋斗都能收获沉甸甸的回响。

油田的二次创业，是一次立在历史交汇点上的战略性“重启”，考验着老油田应对时代挑战的智慧与勇气，彰显着央企服务国家战略的忠诚与担当，也承载着几代石油人的光荣与梦想。只要我们满怀信心、砥砺奋进，坚定向“新”而行的信念，以改革脱胎换骨，以创新激活动能，以实干书写答卷，就一定能打好“五大工程”攻坚战，开创老油田焕发青春、高质量发展的新局面，为建设能源强国、振兴石化作出新的更大贡献！