11月7日，在油田南阳科研基地三楼多功能厅教室内，勘探分公司党支部书记（委员）培训班进行到了第五天。当天，学员们围绕“三会一课”、主题党日等开展实战演练，热情高涨。看着这样的场景，培训班的班主任、油田党校（培训中心）干部培训部党支部书记赵正茂的心头升起一股暖流：“能为兄弟企业提供培训平台，我们既自豪又欣慰。”
作为集团公司党组党校的分校，油田党校（培训中心）不仅做好为油田发展赋能的工作，还站在为集团公司高质量发展铸魂赋能，为兄弟企业高质量发展出谋划策和业务能力提升蓄势聚力的高度，坚持按需服务、精益求精、定制化培训原则，为集团公司，以及集团公司各企业开展培训服务，为续航石化人“智慧”贡献油田力量，树起油田培训的“金字招牌”。今年前10个月，油田培训市场实现历史性突破。
提级服务，赋能集团公司高质量发展
“作为集团公司党组党校的分校，为集团公司高质量发展铸魂赋能，我们责无旁贷。”11月12日，介绍服务定位时，油田党校（培训中心）负责人宋晓荣语气坚定。
为了更好地赋能集团公司高质量发展，今年，油田党校（培训中心）主动提级服务，把培训的触角延伸到集团公司层面。从去年年底开始，宋晓荣就带领骨干培训师，到集团公司党群工作部、健康安全环保管理部、油田事业部等机关部门，深入开展培训需求调研，推介油田党校（培训中心）拥有的师资力量、有影响力的精品培训项目等，全面了解集团公司的培训需求，找准为集团公司高质量发展铸魂赋能的定位。
一份份调研问卷如同一个个“宝藏”，让油田党校（培训中心）吃了一颗“定心丸”。他们选拔优秀教师，按需设置课程，着力提高青年干部培训、安全技能培训等项目的培训质量，全力为集团公司高质量发展和安全生产赋能。
截至今年11月10日，油田党校（培训中心）已承办了集团公司青年干部培训班、企业安全督查人员能力提升培训班等集团公司层面7个培训班。每个培训班，油田党校（培训中心）在课程设计上，都力求多样化，既安排理论阐述又安排现场观摩，既设计课堂研讨又部署实践操作，既安排红色教育又涉及典型讲述，精心打造丰富的课程体系。每个培训班结束后，油田党校（培训中心）还召开座谈会，复盘培训班得失，明确改进意见，并把学员提出的需求和意见反馈给集团公司相关部门，为集团公司下一步培训提供依据。
今年4月，油田党校（培训中心）承办中国石化首期油气田企业硫化氢安全防控培训，集团公司要求培训要切实提升安全管理人员的管理水平。为了精准给学员输入安全技能知识，油田党校（培训中心）特别邀请集团公司、西南油气分公司等兄弟单位的安全管理专家分享经验，并围绕硫化氢防护标准、风险防控、应急救援等重点设计课程，提升培训的针对性。
“本次培训的课程设计针对性强，解决了困扰我多年的问题。”东北油气分公司松原采油厂的学员杨雨凡特别激动。
提升能力，满足兄弟企业个性化需求
“把工匠精神的内涵讲得再清楚一些。”
“应该再增加一些案例，提升课程的感染力。”
11月10日16时，在油田党校（培训中心）干部培训室，青年教师李俐雯正在磨课。针对课程短板，参与人员提出了不同的建议。
“教师是党校的底气。只有不断提升自身素养，才能满足个性化的需求。”宋晓荣介绍。
除了对培训教师有特别的要求之外，宁夏能化、西北油田、华北油气分公司、河南石油等兄弟企业对培训都提出了个性化的需求。
油田党校（培训中心）从教师素质提升、培训方案设计等方面发力，为满足个性化培训提供硬核支撑。
他们坚持打造“名师工程”，让在安全、党建、企业管理等方面有独特经验的刘松丽、刘爱明等老教师成为“金字招牌”。给每个年轻教师，他们安排了师傅，通过“一对一”培育，吴怡、刘云云、李俐雯等入职3年至5年的年轻教师脱颖而出。同时，他们还开展季度磨课，通过自己讲、专家评、集体议等方式，打造了《学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想》《弘扬工匠精神 赋能企业发展》等一批优秀课程，确保培训教师和课程双过硬。
在培训方案设计上，油田党校（培训中心）坚持精益求精，从字体、字号等细节入手，确保环环过硬。
今年，西北油田要求油田承办干部转变观念作风培训。西北油田只给了200字的培训需求，要求开展两期各15天的培训。设置什么课程、请什么人授课、产生什么效果等，都没有明确。油田党校（培训中心）组织干部培训部人员仔细研读西北油田的职代会报告，全面了解西北油田的整体情况后，设计了一个包括理论课程、现场观摩、典型访谈等在内的详细培训方案。8月份和9月份的两期培训结束后，西北油田给出了“满意率96.7%”的高分。
栽下梧桐树，引得凤凰来。高质量、有特色培训吸引了更多兄弟油田的眼球。宁夏能化、石油工程技术研究院、河南石油等企业纷纷给油田送来培训“橄榄枝”。
截至11月11日，油田党校（培训中心）已经为西北油田、宁夏能化等10余家兄弟企业提供了中基层干部执行力培训、党务干部培训、新入职员工通用知识培训等16项培训服务。
智慧共享，让特色技能香飘墙内外
“今年，我们特别欣慰的收获就是，兄弟企业在我们油田参加集训的学员在全国竞赛中都获了奖。”11月12日，说起竞赛的收获，宋晓荣的笑容像冬日的阳光一样灿烂。
全国行业职业技能竞赛的赛前集训是油田的传统优势项目。今年，为了更好地赋能集团公司高质量发展，油田站在为集团公司培育高素质技能人才的高度，敞开培训大门，邀请西北油田、西南石油局、华北井下等兄弟企业的学员到油田参加集训，实现特色技能的墙内开花墙外香。
培训期间，本着信息共享、技能共进的宗旨，油田邀请胜利油田、中原油田等企业的集团公司技能大师及相关专业的高技能人才、专家为参加集训的学员授课，让学员同步享受高端的技能输入。培训期间，油田毫无保留把技能大师们总结的实际操作经验公开分享给不同企业的学员，帮助学员掌握竞赛诀窍。
对每个竞赛的学员，油田还给予他们“特殊”的待遇。专属的机房、教室、教学书籍和配套工具一应俱全。
智慧共享真正实现了墙内开花墙外香。今年，在油田参与集训的兄弟企业的学员也各有收获，无一落空。
在今年的全国行业职业技能竞赛集输工竞赛中，西北油田的学员获得1枚金牌，西北油田获得团体第三、团队第一的成绩；西南石油局的学员获得1枚银牌、1枚铜牌，西南石油局获得团体三等奖、团队项目奖；天然气分公司的学员第一次在油田参加集训，摘得了全国行业职业技能竞赛集输工竞赛的铜牌，天然气分公司也获得了优秀组织单位奖。
天然气分公司的学员周海亮捧着亮闪闪的铜牌，眼中泛着激动的泪光：“日常训练中我各项都不如其他学员，都有点泄气。河南油田的教练一直给我鼓劲。感谢河南油田，让我收获这分意外的惊喜。如果有机会参加竞赛，还来河南油田集训。”