“今天，一个大写的中国，让人读得光明、读得酣畅。今天，一个腾飞的中国，更让人读得生动、读得自豪……这就是我们的青春中国。”诗歌《青春中国》，讴歌了今日中国的青春风采。在这样一个充满青春活力的时代，即使已经勘探开发40多年的河南油田，也没有理由垂垂老去。

昨日，油田第三届“油·点子”大赛结束，一群年轻人在这个专属于他们的平台上，充分展示了才华。他们为油田的改革发展奉献金点子。这项赛事，已经成为油田共青团工作的品牌。

生产经营遭遇“寒冬期”以后，油田的发展面临生死抉择。在这个困难的时期，油田青年工作没有削弱，反而更加强势。

据有关部门介绍，油田目前的青年群体所占比例在逐渐萎缩，40岁以下青年人不到4000人。有人说，油田正在老去。油田真的老了吗？油田能恢复青春活力吗？怎样才能激活青年人的热血呢？油田团委负责人说：“越是生产经营形势严峻的时候，我们就越需要青春活力。我们必须找到符合青年人的活动方式，引导青年人形成‘战寒冬’的共识，贡献‘战寒冬’的青春力量。”

“目前，油田正在大力推动各项改革，青年人更需要以问题为导向，敢于直面问题，并主动创新解决问题的方法，才可能在‘战寒冬’中发挥自己的作用。”5月3日，采油二厂培训中心副主任孟繁森表达了他的观点。

目前，油田很多青年人像孟繁森一样，积极在自己的岗位上发现问题并主动创新解决问题的方法。他们的创新动力来自哪里？

采油一厂魏岗采油管理区生产运行中心副主任孙强幽默地说：“是因为油田的‘顶层设计’好。”

孙强说的“顶层设计”，就是去年以来，油田党委组织部和油田团委联合举办的“油·点子”大赛。

油田团委的微信公众号叫“豫油小青”。它已经成为青年人武装头脑、交流思想的芳草地。

“‘豫油小青’带您畅学党的十九大精神。”党的十九大召开后，油田团员青年在朋友圈经常能看到有关党的十九大精神的推文。团委在“豫油小青”里开辟宣传阵地。在这个阵地上，青年人可以通过看视频、听新闻、读新闻的方式，了解中央、集团公司、油田的政策，也可以学习油田优秀青年的事迹。目前，这个平台累计发布各类团青动态及青年关注的热门话题80多条。关注平台的青年人数达到了2394人。

采油二厂集输大队稠油联合站站长马广阔说：“青年人都喜欢这种生动活泼的学习方式。”

油田团委邀请共青团河南省委“党的十九大精神宣讲团”成员，为油田团员青年现场宣讲党的十九大精神。听完宣讲，不少团员青年感慨：“听专家一讲，我们把党的十九大精神领会得更到位了。”

“当前，油田的核心工作就是推动可持续高质量发展。我们必须引导青年人为油田实现可持续高质量发展提供点子。”油田团委负责人说。

本着这个原则，以创新工作为主题的“一团一品”品牌活动进入了青年人的活动圈。各单位也开始打造自己的团青工作品牌。

水电厂双河外线团支部围绕生产难点，开展了“青春外线突击大作战”活动。自活动开展以来，双河外线班团员青年共发现并处理电路缺陷296处，雨天及夜间应急作业89起，确保了双河区域电力线路安全平稳运行。

采油二厂团委围绕降本增效，组织团员青年开展修旧利废，共修复闲置设备967个，节约费用298万元。该厂团委副书记王珂说：“青年人就要在各项工作中展示青春力量。”

“年纪轻轻就取得这么多成绩，真厉害。”“现在的年轻人，创新点子多，不服不行。”5月3日，油田团委在五一路宣传橱窗里展出今年“十大杰出青年”的事迹。橱窗前围了不少观看的人。大家你一言我一语地议论着。

塑造典型，激发青年人成长成才，是油田共青团工作的重要内容之一。

去年以来，油田团委和油田党委宣传部联合，在油田电视台开设了《青年先锋》栏目，集中宣传各单位的优秀青年集体和青年典型的事迹，同时，利用新媒体阵地，扩大青年典型的影响力和辐射面。在典型的引领和带动下，各单位团员青年积极向典型看齐，争当青年先锋，涌现出优秀青年典型202个，优秀集体42个。

能化公司一联合车间主任李霄带领车间干部员工开展“提高减线油收率”的课题攻关，解决了影响装置安全生产的难题，增效300万元。他说：“青年人就要勇敢地做解难题的先锋。”

采油二厂青年夏甜甜说：“每次看到媒体上、橱窗里宣传的优秀青年人的事迹，我特别羡慕，也暗自下决心，要向他们学习。” 虽然，她曾经获得油田2015年集输工工种技术比武的状元，还被破格晋升为技师，但她还是以获得“油·点子”大赛金奖的高立峰、马广阔为榜样，努力提升自己，希望自己也能拿到金灿灿的奖杯。

笔者以为，给青年人的最好奖杯，莫过于使其成为油田发展的脊梁。青年人因油田而成长成才，油田因青年人而焕发青春活力。最终，我们将打造一个青春油田。这应该是油田加强青年工作的初心。