造福员工贡献社会 企业负责任受尊敬

举办石油文化节,开展扶贫帮困、志愿服务活动,开展道德模范选树,单位和居民小区结对共建活动,设立公众开放日,举办石油工业旅游等,是油田繁荣矿区、建设“大矿区”、构建和谐共建的油区经济板块,实现转型发展、多元发展的内在需要,也是负责任的国有大型企业必须履行的社会责任。

 5年来,油田在不断创造利润、实现国有资产保值增值的过程中,坚持履行社会责任,注重对人的价值的关注以及对环境、社会的贡献,促使企业在承担社会责任中发展,在发展中更好地履行社会责任,最终实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。

    即使面临“寒冬期”重压,油田仍坚定不移地实施绿色环保、扶贫帮困等措施,交出一份份履行社会责任的“优秀答卷”。

5年来,油田致力于安全发展、清洁发展、人与环境和谐发展。为推进绿色低碳发展,油田从严落实安全环保责任,积极推进隐患排查和油气管道占压治理,真正做到“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”;深入推进“碧水蓝天”工程和“能效倍增”计划,持续推行清洁生产,实现“三废”全面达标和二氧化碳总量削减目标。油田被确定为中国石化HSE管理系统油田企业试点单位,多次被集团公司评为安全生产、环境保护先进单位。

5年来,油田在抓生产的同时,始终不忘和谐共建责任,始终把贫困群众的冷暖放在心头,基本实现了帮扶救助的及时、公开、公平和全覆盖。

对口支援和扶贫开发是国家的战略决策。作为央企,油田认真贯彻国家、集团公司有关要求,大力实施精准扶贫策略。油田先后派出4批9名干部,深入扶贫一线,围绕产业帮扶、支援教育等重点领域,开展扶贫开发工作。油田投入资金、人力,推进基础设施建设工程,极大地促进了当地经济、社会、文化等各项事业发展。

在内部,油田建立健全科学、规范、长效帮扶工作机制,对各类困难群体实行“真困难、真帮助”。5年来,油田坚持落实八大救助措施,共为136户特困家庭发放生活救助金237.12万元;向207名特困、困难家庭子女发放“金秋助学金”133.98万元,为困难家庭子女入学铺就了一条条“绿色通道”。

油田争取政策和资金,为职工办了一批看得见、摸得着、感受得到的好事实事:严格落实在岗职工带薪休假制度,保障职工权益;推进“五五”模式,开展“走基层、访万家”活动;突出人文关怀,积极实施“EAP”计划,关注员工心理健康;增加退养职工生活费,发放集体工企业补贴,再次提高公益性岗位待遇,安排“协解”职工健康体检等。

5年来,油田不断推进矿区规划布局调整,促进油地融合发展,让改革发展成果更多惠及职工群众。油田加强与地方政府合作,加快两个基地建设进程。油田统筹规划,不断改善小区功能及矿区环境,提高群众生活质量。2014年至2016年,油田投入大量资金,对中心区、双河地区、唐河基地、南阳小区的29个老旧小区进行改造,显著改观矿区面貌。油田还深化文明和谐示范小区创建,开通便民服务热线,精细规范小区管理。

履行社会责任,责任重大,使命光荣。乘着党的十九大的东风,油田继往开来,把造福员工、贡献社会的责任扛在肩上,履行好党和人民赋予的这项重要使命,交出闪耀着人性化光芒、带着温度的社会责任“成绩单”,打造高度负责任、高度受尊敬的企业形象。

《河南石油报》


信息来源: 
2018-01-09