博士后工作站

2006年经国家人事部批准，河南油田设立博士后科研工作站。建站以来，该站就博士后引进、在站管理等进行了积极探索，逐步形成了具有河南油田特色的博士后科研工作站管理模式。

加强管理与制度建设。成立以主要领导为组长，其他领导及组织部（干部处）、科技处等相关部门与单位的负责人为成员的领导小组；在研究院、工程院设立分站，并成立相应的管理机构；先后制定下发《河南油田博士后科研工作站管理暂行规定》等5个配套制度和办法，对博士后进站、在站管理、考核方式、科研经费管理及在站待遇等有关事项都作了明确规定。

努力改善博士后的生活条件。在油田新建住宅中，选择不低于100平米的单元房作为博士后公寓，并配齐家电、家具及生活用品，安排博士后免费居住。工作分站随科研单位搬迁至郑州之后，积极为博士后在郑州租房居住；对在站博士后实行年薪制，采取“月度发放生活费”+“年度考核兑现”的方式，并按在职职工同等条件建立各类保险；每年为博士后组织一次健康体检。

建站以来，河南油田与中国石油大学(北京)、中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、西北大学、西南石油大学、中国石油大学(华东)、成都理工大学等7所高校签订了联合培养博士后协议。目前，博士后工作站累计引进博士后17人，承担了20多项科研课题，获得河南省博士后科研项目资助3项，国家青年科学基金资助1项。